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一、人才理念:以人為本、人盡其才,提供無限舞臺,創造發展空間;

二、用人原則:能者上,庸者下,平者讓。因事設崗,因崗用人,人事相宜;

三、工作要求:

行為準則:干事、干凈。工作態度:創造性思維,創造性學習,創造性工作??己藰藴剩阂詷I績論英

雄。對管理者要求:新觀念的倡導者,新事物的實踐者,新業績的創造者。 
 
四、用人機制:

三制:勞動關系合同制,管理人員聘用制,動態管理常態制。
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